9月6日上午,公司继续落实《年度系统培训工程》,喷涂车间全体职工进行了集中培训,培训时间长达三个半小时.
公司企管部尹曙光经理针对公司文化和安全、卫生方面的制度跟职工做强调分享,结合公司实际情况跟大家进行了交流;人力资源部带领职工总结了近一段时间的工作,协助大家制定了自己的目标,每个人写下了自己三年的个人规划,对自己目前的岗位也写下了感受和规划。
9月6日上午,公司继续落实《年度系统培训工程》,喷涂车间全体职工进行了集中培训,培训时间长达三个半小时.
公司企管部尹曙光经理针对公司文化和安全、卫生方面的制度跟职工做强调分享,结合公司实际情况跟大家进行了交流;人力资源部带领职工总结了近一段时间的工作,协助大家制定了自己的目标,每个人写下了自己三年的个人规划,对自己目前的岗位也写下了感受和规划。
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